Sodifrance et Open Wide Technologies s’associent pour fournir aux entreprises qui portent leurs applications client-serveur vers Java/J2E, un socle applicatif permettant de gérer et d’homogénéiser toutes leurs briques Open Source
Une usine logicielle pensée pour un système d’information devant migrer vers une architecture orientée services (SOA) et pour permettre une meilleure gestion du cycle de vie des développements.
Homogénéisation des SI, évolution vers le Cloud et les RIA, réduction de coûts, … un ensemble de facteurs qui poussent les entreprises à faire évoluer leurs patrimoines IT. Avec sa plateforme automatisée FAST pour Java, SODIFRANCE modernise les applications Java du début des années 2000 vers les nouveaux frameworks.
L’audit a permis au principal centre informatique des mutuelles de mesurer son niveau de conformité à la norme COBIT, choisie par la CNAMTS pour uniformiser et renforcer la qualité de gestion des prestations de santé gérées par les Sections Locales Mutualistes.
PagesJaunes a entrepris un projet d’évolution de son système d’information avec l’objectif de réaliser des réductions significatives de coûts, à la fois au niveau matériel et logiciel. La migration de son patrimoine COBOL MVS/DB2 vers du COBOL Open Source a été réalisée par SODIFRANCE avec succès et a permis à PagesJaunes d’atteindre son objectif !
La nouvelle version de la solution de migration de données s’enrichit d’un portail de gestion collaborative des projets, renforce les processus d’industrialisation et apporte de nouvelles fonctionnalités pour améliorer la qualité des données migrées
Mia-Quality permet au CIMUT de mieux maitriser la qualité de son application utilisée par près de 35 mutuelles. La gouvernance de l’application est améliorée par la détection automatique des non conformités dans le code de l’application. Une démarche qualité logicielle qui a permis au CIMUT de répondre avec satisfaction aux exigences du cahier des charges de labellisation du RSI.
Le projet s’appuie sur la solution FAST2FLEX de Sodifrance et sur son expertise en gestion de projets d’évolution d’architecture de patrimoines applicatifs de grande envergure.
Deux grands projets qui comprennent : l’évolution du SI Epargne Datacom vers DB2 et du SI Prévoyance du langage Natural vers Cobol et de la base de données Adabas vers DB2. Ceux-ci s’inscrivent dans la stratégie globale de rationalisation des applicatifs métiers de la division Assurance Vie de GMF qui gère près de 13 milliards d’euros. Ces projets s’appuient sur l’expertise de Sodifrance en migration de patrimoines applicatifs métiers complexes et sur la mise en oeuvre de la démarche qualité CMMI.
L’organisation interprofessionnelle belge fait évoluer progressivement son Système d’Information Mainframe vers l’open source. SODIFRANCE s’est vue confier le premier chantier de cette stratégie.
Pour accompagner son développement et la signature de plusieurs projets,
SODIFRANCE lance un plan de recrutement ambitieux :
SODIFRANCE souhaite renforcer ses équipes sur ses principaux sites géographiques, là où ses grands clients sont très présents, notamment à :
SODIFRANCE recherche les profils suivants :
SODIFRANCE annonce que sa plate-forme FAST (Future Architecture System Transformation), déjà mise en oeuvre pour faire évoluer de nombreuses technologies client-serveur (NSDK-Natstar, VB, Delphi, Uniface, Cool:Gen, Progress et Oracle Forms) et objet (Smalltalk) vers .Net, Java et Flex, permet désormais d’adresser les technologies Google et plus particulièrement le framework GWT.
FAST permet ainsi aux entreprises disposant d’un patrimoine applicatif métier, qu’elles souhaitent conserver pour sa richesse fonctionnelle, de le faire évoluer tout en éliminant les risques liés à l’obsolescence de leur socle technologique et d’exploiter au mieux les possibilités offertes par le framework GWT.
La mise en oeuvre de la méthode MDA permet d’augmenter la qualité et l’homogénéité des applications produites tout en analysant, de manière exhaustive, les besoins métiers de la compagnie aérienne.
Cet accord vise à renforcer la collaboration entre SODIFRANCE et Pôle Emploi afin de faciliter les recrutements de professionnels de l’informatique : architectes des systèmes d’information, chefs et directeurs de projets, ingénieurs études et développement, administrateurs infrastructure, AMOA (etc).
Une intervention d’ANTEO-Consulting dans l’audit des besoins et l’accompagnement à la définition du cahier des charges.Les équipes IT de SODIFRANCE ont remporté le développement, la mise en oeuvre et la gestion du système informatique Greenbase. Greenbase permet à APEX de gérer l’ensemble de ses relations fournisseurs : rédaction des contrats de référencement, processus de validation, déclaration des achats par les adhérents et suivi temps-réel de l’activité.
Dans le cadre de son développement en Rhône Alpes, SODIFRANCE recherche 25 collaborateurs en 2010 pour renforcer ses équipes à Lyon.
Dans le cadre du chantier d’urbanisation de son système d’information, Malakoff Médéric a commandité SODIFRANCE pour faire un audit de compatibilité de deux de ses applicatifs métiers et l’accompagner dans ses projets de migration de données.
La filiale de leasing de BNP Paribas fait appel depuis 2005 aux services de SODIFRANCE pour la migration des contrats de ses différentes filiales européennes vers son système SIEL. Une relation de confiance et durable qui a permis la transformation progressive de milliers de contrats et qui démontre l’expertise de SODIFRANCE dans la migration de données.