Ingénieur R&D MDA

D'où viens-tu et pourquoi as-tu décidé de nous rejoindre ?

Après un baccalauréat scientifique, j'ai suivi mes cinq années d'études supérieures à la faculté de sciences de Nantes où j'ai obtenu un Master Informatique en Architectures Logicielles option génie lociel.
Ce Master nous permet d'utiliser des technologies de pointe, des méthodologies et le savoir-faire en accord avec les différentes normes (IEEE, OMG, OIN, etc.). On y étudie d'ailleurs la démarche MDA (Model-Driven-Architecture) utilisée par Sodifrance. Pendant mon cursus, j'ai notamment eu l'occasion d'étudierla transformation par les modèles, la conception UML et la programmation objet.
En fin d'année 2007, j'ai entamé mes recherches afin de trouver mon stage de fin d'études à Nantes. A ce titre, j'ai rencontré plusieurs entreprises (SSII et éditeurs de logiciels) au salon du stage à Nantes. A cette occasion, j'ai pu échanger avec plusieurs recruteurs.
Par la suite, j'ai été contactée par un certain nombre d'entreprises intéressées par mon profil dont Sodifrance que je connaissais déjà. En effet, l'un des Responsables R&D de Sodifrance était intervenu au sein de notre formation afin de nous faire une présentation autour de la modernisation de systèmes d'information.
Peu après, une Chargée de recrutement m'a appelée pour un entretien téléphonique et m'a conviée à un rendez-vous à l'agence de Nantes. Cet entretien s'est déroulé avec un responsable RH et un Responsable R&D. Cela m'a donné une vision globale de ce que pouvait me proposer l'entreprise.
Enfin, Sodifrance m'a adressé une proposition de stage que j'ai décidé d'accepter en raison de l'adéquation entre le savoir-faire de l'entreprise (sur la Modernisation des systèmes d'information et sur la démarche MDA) et mes souhaits professionnels.

Peux-tu nous parler de ton stage ?

Peu après mon arrivée, j'ai participé au "SODI-DAY Stages": après-midi et soirée d'intégration, au cours duquel nous avons pu discuter avec tous les autres stagiaires Sodifrance ainsi qu'avec des Responsables R&D, des Consultants NTIC, des Directeurs de département, des Directeurs de Business Unit et l'équipe recrutement.
Plusieurs intervenants Sodifrance nous ont présenté de manière détaillée l'entreprise, ses offres et sa politique de Ressources Humaines le tout dans un contexte très convivial (cocktail, bowling...).
Quant au contenu de mon stage, il portait sur du reverse engeenering VB.NET (rétro-documentation). Il existait des sources écrites en VB.NET et à partir de ces sources, il fallait obtenir un modèle correspondant. J'ai pu utiliser les outils MIA-GENERATION pour la génération de code JAVA à partir de la grammaire et MIA-TRANSFORMATION pour faire des tests.
J'ai été intégrée dans une équipe de collaborateurs Sodifrance dont la disponibilité envers les autres  et l'accessibilité m'a agréablement surprise. En cas de problèmes ou de questions, il était aisé de se tourner vers eux, ce que j'ai sincèrement apprécié.
Quotidiennement pendant toute la durée de mon stage, mon tuteur était un collaborateur Sodifrance issu de la même formation que moi et qui avait également été embauché l'année précédente suite à son stage de fin d'étude.
Nous faisions un point tous les deux jours sur l'avancée et la compréhension de ma mission ce qui m'a aidé à avancer de manière plus efficace.
A mi-parcours de stage, j'ai rencontré une représentante des Ressources Humaines. Nous avons fait un point sur le déroulement de celui-ci, et avons abordé mes souhaits pour l'avenir ainsi que les opportunités de poste envisageables.
Cela m'a permis d'avoir rapidement une visibilité sur les perspectives de recrutement après mon stage.
J'ai alors émis le souhait d'intégrer l'équipe R&D afin de poursuivre ce que j'avais commencé. Sodifrance m'a fait une proposition de recrutement en ce sens un mois et demi avant la fin de mon stage. J'ai sans hésiter fait le choix de l'accepter.

Pourquoi as-tu choisi de rester en CDI chez nous et quel poste occupes-tu ?

J'ai choisi de rester chez Sodifrance car pendant mon stage, j'y ai trouvé la nature de travail et l'ambiance qui me correspond. Je n'avais aucune raison d'accepter une proposition dans une autre entreprise.
J'ai donc été recrutée en tant qu'Ingénieur développement au sein de l'équipe R&D dans le but de travailler sur un logiciel de cartographie des applications pour analyser le code source : MIA-MINING.
En ce moment, j'interviens sur un projet R&D  pour un client bancaire qui souhaite migrer du code SMALLTALK en JAVA.
Pour cette transformation de modèles, j'utilise les outils de la suite logicielle MIA, des technologies telles que les langages SMALLTALK, JAVA et l'outil MAGICDRAW (conforme à la norme UML2).
Le fait de manipuler toutes ces technologies m'a beaucoup apporté et me permet aujourd'hui de maîtriser réellement la programmation objet.