Nos collaborateurs témoignent
Michel

Ingénieur Analyste C#

Témoignages

Qui mieux qu'un de nos collaborateurs pour vous parler de sa carrière chez Sodifrance ?

Quand et pourquoi as-tu rejoint Sodifrance ?

Dès le premier entretien, Sodifrance s’est rapidement démarquée grâce à son centre d’expertise .NET. De plus,  son double statut d’éditeur à travers la société MIA-Software et d’Entreprise de Services du Numérique ainsi que la présence d’une équipe encadrante attentive aux qualités techniques des candidats ont terminé de me convaincre.

Quel est ton parcours ?

Je suis diplômé de l'EPITA et me suis spécialisé dans la sécurité réseau et système. Avant d’arriver chez Sodifrance, j’ai travaillé pendant cinq ans pour différentes entreprises dans des secteurs aussi variés que la finance, l’énergie ou encore le cinéma ou de la santé.

Comment s'est passée ton intégration ?

Sodifrance met en place une journée d'intégration qui s'appelle Sodiday. C’est une initiative très appréciable qui permet aux nouveaux arrivants de faire connaissance autour d’un repas et de se familiariser avec le fonctionnement de l’entreprise de manière ludique, notamment avec des jeux collaboratifs.

Sur quels projets as-tu déjà travaillé chez Sodifrance et sur quels projets travailles-tu en ce moment ?

Étant fraîchement arrivé chez Sodifrance, je suis actuellement sur mon premier projet. Il s’agit d’un logiciel de gestion documentaire pour une grosse entreprise parisienne.  J’ai contribué à la mise en production de l'applicatif et suis maintenant chargé de sa maintenance et du développement de ses évolutions.

Qu’est-ce qui te passionne le plus dans ton métier ?

Un des privilèges offerts par notre métier est de pouvoir mettre nos connaissances et notre expertise au service d’une grande diversité de sociétés et de métiers. C’est une sensation galvanisante de pouvoir "changer de costume" à chaque nouveau projet !

Qu’est-ce que tu apprécies au quotidien chez Sodifrance ?

L'ambiance est conviviale et détendue. Il y a une véritable volonté de la part de toute l’équipe d’intégrer au mieux les nouveaux arrivants.