Responsable paie et admnistration RH (H/F) - RENNES
04/09/2017
Niveau d'expérience : Chef de projet
Niveau d'étude : Master
Type de contrat : CDI
Lieu : Rennes
Début de mission : Dès que possible

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Rattaché(e) au DRH Groupe, vous prendrez en charge la supervision de l’équipe administration du personnel et paie du groupe (1 300 collaborateurs - environnement multi-sociétés avec une seule convention collective : Syntec).
Afin d'accompagner notre développement et conduire de nombreux projets,  vos missions seront de :
• Manager votre équipe paie, assurer l’adaptation du SIRH et contrôle de gestion sociale,
• Accompagner votre équipe en tant qu’expert dans la réalisation et l’émission des bulletins et contrôler les écarts,
• Sécuriser et garantir la fiabilité des paies et des process internes pour l’ensemble du groupe,
• Etre le référent technique du groupe sur le social et la paie (alignement des pratiques sociales, évolution de l’outil SIRH,…etc.)
• Se porter garant de la mise en conformité et du respect de la législation sociale en matière de paie, s’assurer de la veille juridique permanente dans le domaine social.
• Assurer l’interface avec les organismes sociaux (Urssaf, Pôle Emploi, Caisses de Retraite, Direccte, Organismes de Prévoyance, de Gestion de l’Epargne Salariale…)
• Conseiller, veiller au respect et accompagner les opérationnels en matière de législation sociale.
• Accompagner le DRH dans les relations avec les IRP (préparation des réponses & participation ponctuelle aux réunions avec les IRP (CE, DP, CHSCT, Commission Prévoyance).
• Mettre à jour les process, réaliser des études et simulations chiffrées, audit social
• Suivre les entretiens professionnels et annuels de l’équipe.
• Assurer la préparation, l’élaboration, le suivi des avenants de rémunération variable. 

De formation supérieure BAC +4/5, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans un poste similaire et dans un environnement multi-sites où la maîtrise de la paie est un enjeu financier important.
Expert(e) reconnu(e), vous avez participé à un projet de migration d’un logiciel paie. Vos qualités managériales, relationnelles associées à votre rigueur, votre leadership et votre autonomie sont des atouts indispensables à la dimension du poste et à ses enjeux.

Sodifrance

Entreprise de Services du Numérique créée en 1986, Sodifrance compte plus de 1300 collaborateurs répartis sur 13 implantations en France, une au Luxembourg, une en Tunisie et une à Madagascar. L’offre de services se décompose en 6 grands métiers : le conseil technologique, la transformation digitale, le Data Management, la modernisation de SI, les services pour les applications et les services d'infrastructure. Sodifrance assure la transition entre les SI historiques et les nouveaux modèles IT, permettant aux organisations de toutes tailles de renforcer leur compétitivité et collaborer plus efficacement grâce aux solutions innovantes centrées sur la mobilité, la sécurité, le Big Data et le Cloud.

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