Protection sociale
Le paysage de la retraite est en pleine mutation pour répondre aux objectifs de modernisation, d’évolution des besoins et de maîtrise des dépenses. La refonte du secteur entraîne de nombreux changements à prendre en compte au sein des systèmes d’information.
Depuis de nombreuses années, Sodifrance capitalise une expérience importante dans le secteur de la protection sociale, tant fonctionnelle que technologique.
Vos enjeux : de l’Usine Retraite … aux projets de demain
Le secteur de la retraite et prévoyance fait face à de multiples enjeux :
- Mettre en œuvre et accompagner la refonte globale du secteur en France Dans un contexte d’ouverture croissante du marché à la concurrence (Banque et Assurance), le secteur de la retraite fait face à d’importants chantiers tels que les démarches de simplification administrative, la modernisation des données sociales, l’obligation d’information des acteurs, … qui visent à augmenter la productivité et la pérennité des institutions
- Réussir le rapprochement et la fusion des Institutions de Retraite et Institutions de Prévoyance, qui se traduisent par de grands chantiers, tant sur le plan humain et organisationnel, que dans le domaine de la convergence des systèmes d’information
- Développer la clientèle par de nouvelles offres commerciales et améliorer la relation client via de nouveaux canaux (CRM, Assistance …)
- Veiller à intégrer les contraintes réglementaires dans un contexte très sensible et contrôlé (AGIRC / ARRCO)
Notre offre : accompagner et faciliter vos projets
Pour vous accompagner sur ces grands projets, SODIFRANCE met en œuvre son expertise technologique, son offre AMOA et des compétences fonctionnelles dédiées aux métiers de la Retraite et Prévoyance :
- Domaine retraite
- Référentiels/services transverses/adhésion contrat
- Déclaration nominative
- Gestion des droits et des carrières
- Gestion du compte adhérent et du contentieux
- Gestion des allocataires
- Intégration des différentes briques
- Assurance des personnes
- Santé, prévoyance, assurance vie individuelle et collective
Exemples de réalisations dans le la Protection sociale
- Mission de Direction de projet dans le cadre de Reprise des données de Prévoyance suite à la fusion de deux Institutions de Prévoyance
- Mission de Planification et Mise en place de procédures (PMO) au sein d'une équipe projet de conception et réalisation d'une brique du programme Usine Retraite
- Projet d'urbanisation visant à définir les référentiels cibles "Personnes physiques, Personnes Morales et Entreprises" dans le cadre de la fusion de deux Groupes de Protection Sociale
- Mission de préparation des plans de charges et des cahiers de recettes pour la MOA d'un projet d'harmonisation des processus et des outils de marketing et commerciaux
- Mission de conduite de projet et de spécifications fonctionnelles pour la MOA, en vue d'effectuer la désimbrication des métiers Retraite et Assurance de Personnes
En savoir plus
Parole d'expert
« L’évolution vers l’Usine Retraite nécessite une séparation des métiers Retraite et Prévoyance. C’est un chantier tant organisationnel que technologique pour lequel SODIFRANCE est doté de fortes compétences.»
Marie-Josée, Consultante Pôle Assurance & Protection sociale
Nos atouts
- Une présence forte et reconnue auprès des acteurs de la Protection sociale
- Intervenant majeur auprès des GIE Informatiques de la Retraite Complémentaire et des Groupes de Protection sociale
- Une double compétence Métier et Technologie, en phase avec les attentes du secteur