Solutions Ressources Humaines

Les Directions des Ressources Humaines sont confrontées à une évolution permanente de leur métier, dans un contexte social et réglementaire complexe, sensible et qui connait des changements quotidiens. Elles jouent un rôle croissant au coeur de la stratégie des entreprises.

Ces fonctions stratégiques s'appuient sur des Systèmes d'Information Ressources Humaines (SIRH), dont la bonne intégration au coeur des processus de l'entreprise est un facteur déterminant de productivité, de satisfaction des collaborateurs et au final, de performance de l'entreprise.

SODIFRANCE, avec un pôle de plus de 50 consultants, accompagne les Directions des Ressources Humaines et leur Direction Informatique dans le fonctionnement et l'évolution de leur SIRH.

Nos compétences métiers autour du SIRH

SODIFRANCE a développé des partenariats forts et des expertises sur les logiciels suivants :

• GXP (ADP GSI)
• HR ACCESS
• ZADIG (ADP GSI)

SODIFRANCE intervient sur les différentes fonctionnalités :

La paie :

Intégration des données avant paie, respect des obligations légales, conventionnelles et sociales, élaboration de la paie, gestion des multi-contrats, gestion de la rétroactivité, gestion des états légaux, déclarations sociales et fiscales, portabilité des droits ...

La gestion des temps et activités :

Temps partiel, gestion des rythmes de travail, gestion des absences, gestion des droits d'accès, gestion des droits à congés, maladie, gestion de la prise de congés, informations nécessaires au bilan social, compte épargne temps ...

Les dispositifs complémentaires :

Plan Epargne Groupe, participation, intéressement, bilan social, gestion des éléments liés au suivi des personnes en situation de Handicap, suivi de la mise à jour des documents légaux concernant les travailleurs étrangers ...

La gestion de la formation :

Gestion des formations suivies pour la préparation de la 24-83, gestion des heures de Droit Individuel à la Formation (DIF), suivi des contrats de professionnalisation, des stagiaires, versement de la taxe d'apprentissage ...

Des services conjuguant accompagnement fonctionnel et technique

En fonction des besoins des Directions des Ressources Humaines, SODIFRANCE propose :

Assistance à Maîtrise d'Ouvrage :

• Evolutions fonctionnelles : adaptation du réglementaire, changement de périmètre, nouvelles conventions ...
• Audit, préconisation d'offre technique SIRH, aide au pilotage du déploiement du SIRH

Assistance à Maîtrise d'Oeuvre

• Maintenance corrective et évolutive du SIRH
• Gestion de projet SIRH
• Projets de changement de version (upgrade)